Mientras que las agencias de seguridad buscan a los hackers éticos para ayudar a combatir este tipo de ataques, poco se sabe acerca de las habilidades de que llevan a las personas a destacar y continuar en la piratería.
Una nueva investigación muestra que una característica llamada sistematización da una idea de lo que hace y motiva a un hackers. Curiosamente, las habilidades cognitivas de los hackers son similares a muchos de los comportamientos autistas característicos.
Hemos encontrado una asociación positiva entre las habilidades de un individuo autista para construir y comprender los sistemas, llamada sistematización, y las habilidades y conocimientos de los hackers, dijo la doctora Elena Rusconi de la División de Psicología en la Universidad de Abertay Dundee, Reino Unido. En particular, se encontró que esta unidad correlaciona positivamente y, específicamente, con un rendimiento para romper el código.
¿Qué es la sistematización? La sistematización es la tendencia a aplicar el razonamiento sistemático y el pensamiento abstracto a cosas o experiencias. En un continuo, en el que un extremo se encontraría la empatía, tendencia a ser agradable y a la capacidad de empatizar con los demás, y en el otro extremo, podríamos situar la sistematización que se asocia frecuentemente con el autismo o síndrome de Asperger, una forma leve de autismo.
En el estudio, el grupo de Rusconi encontró que los voluntarios hackers éticos realizaban por encima de la media una serie de retos y tareas para romper los códigos diseñados para evaluar sus habilidades de sistematización. De acuerdo con una encuesta autoinforme cognitivo y conductual, estos hackers muestran una fuerte tendencia a la sistematización.
Debido a esta preferencia por la sistematización, Rusconi evaluó a los participantes con perfiles para otros comportamientos y habilidades similares al autismo. Aunque ninguno fue realmente autista, la percepción subjetiva para la atención al detalle de los piratas informáticos era tan alta y similar como habilidades en personas autistas.
Los investigadores también encontraron que las puntuaciones más fuertes en sistematización, pero no la atención al detalle, correlacionados con más hábil descifrar códigos. Por el contrario, los participantes con mayor atención al detalle se desempeñaron mejor en una tarea orientada a los detalles, tales como la detección de imagen de rayos X. Estos resultados dan una idea de la psicología y el conjunto de habilidades que podrían predisponer a un individuo hacia una variedad de profesiones de seguridad. Tal información podría ser utilizada para mejorar los programas de formación, perfiles de candidato de trabajo, y las predicciones de rendimiento en el trabajo.
Por otra parte, el descubrimiento de que algunas habilidades asociados con el autismo pueden beneficiarse de operaciones de seguridad puede abrir nuevas oportunidades de empleo para las personas autistas. Estamos encontrando evidencia de que los rasgos positivos de autismo pueden predecir mejor el rendimiento en tareas de seguridad, dijo Rusconi. Esto sugiere una nueva manera de informar a la selección de personal en trabajos de seguridad y para mejorar la adecuación entre las predisposiciones individuales y asignación de trabajo." Según una estimación de la Sociedad Nacional de Autismo, sólo el 15 por ciento de los individuos autistas tienen un empleo a tiempo completo, aunque muchos están dispuestos y capaces de trabajar.
Fuente principal: Journal Frontiers in Human Neuroscience.
Resumen artículo: PsyCentral
